TRABALHO EM EQUIPE

PROGRAMA

(Com ferramentas da PNL e da Inteligência Emocional)

Objetivos

• Integração dos participantes e suas equipes
• Medir as equipes de trabalho conforme indicadores de eficiência
• Planejar ações para desenvolver em equipes
• Motivar os membros com características diversas
• Delegar com eficácia
  Conteúdo
  PRIMEIRA PARTE
  Grupo e equipo: O processo de transformação de grupos em equipes de trabalho
  Como é o trabalho em equipe na minha área ou na minha empresa?
  A sinergia grupal
  Seis indicadores para medir a eficiência de uma equipe
  o Persistência
  o Empatia
  o Comunicação
  o Cooperação
  o Compromisso
  o Aprendizagem
  Estrategias que fomentam o trabalho em equipe
  Os diversos papéis na equipe: riqueza de diversidade e os diversos olhares sobre o trabalho.
  o Os papéis de ação e os papéis sociais.
  SEGUNDA PARTE
  Reuniões de equipe: como organizá-las.
  o Os principais objetivos das reuniões.
  o O Check-in e o check-out.
  Expor e indagar: ferramentas para compartilhar mapas na equipo
  A confiança: Como gerar a confiança e a cordialidade em uma equipe?
  A complementariedade: Trabalhar juntando as diferenças
  Os projetos em equipe
  o O planejamento
  o Como garantir que cada membro se sinta motivado?
  o A avaliação dos resultados
  

ALGUNS JOGOS REALIZADOS

 

A FÁBRICA DE AVIÕES
As equipes necessitam se organizar para cumprir com os requisitos dos clientes.
Planejamento, produção, controle de qualidade e teste dos aviões serão os momentos do processo que irão por a prova a sua equipe.

Metodologias inovadoras

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GRAFFITIS
VÍDEOS
para
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