O USO DE JOGOS NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Os jogos são uma simulação
da realidade - só que muito mais simples e divertida. Por
isso são ferramentas ideais para o aprendizado de adultos,
em um mundo corrido e estressante como o que vivemos, nada como
aprender de uma forma leve e descontraída! Com os jogos podemos
aprender sobre produtos e serviços de uma empresa ou mesmo
sobre novas atitudes para o nosso trabalho e a nossa vida.
POR
QUE UTILIZAR JOGOS?
O JOGO E A REALIDADE
Jogar é como "brincar de faz de conta" que vivemos
uma situação. Apesar de mentalmente sabermos que é
apenas um jogo, nossas emoções e valores se sentem comprometidos.
É por isso que o jogo se converte em parte essencial do aprendizado:
porque permite ENSAIAR e APRENDER novas opções de comportamento.
Afinal, sabemos que "não é verdade, só estamos
jogando". Não há prendas nem prêmios... é
apenas um ensaio.
APRENDIZAGEM
ATRAVÉS DE JOGOS
A capacitação
através de jogos permite trabalhar presente, passado e futuro
de uma forma efetiva na mente do participante:
- PRESENTE: Ocorre um estado de ânimo durante a aprendizagem
o que favorece a fixação, além de despertar a
alegria, confiança e o desejo de compartilhar experiências
- PASSADO: Durante a reflexão de cada jogo, analisamos eventos
onde situações semelhantes tenham ocorrido. Como esse
jogo se parece com a realidade? O que poderia ter sido feito neste
caso?
- FUTURO: Os conceitos são extraídos da vivência
e serão projetados em situações similares. Como
posso agir de forma mais efetiva na próxima vez?
